公司開展第二季度綜合檢查

發布時間:2019-09-09 閱讀次數:

摘要:


公司開展第二季度綜合檢查

 
        7月11日—15日,公司進行了第二季度綜合檢查。檢查小組由總經理助理程瑋帶隊,檢查內容包括基礎管理、管理體系、專項工作和年度重點工作四個大項。為保障年度“質量-環境-職業健康安全”管理體系監督審核的順利通過,重點預審了“三合一”管理體系運行的關鍵點和風控點:法律法規識別、危險源辨識、環境因素識別、風險事件的識別、知識管理、員工考勤情況、供應商評價、員工培訓、應急預案演練、施工現場管理、液氯等危險化學品的管理等;重點調度了山南小鎮新網點的投入使用、考核表的篩選、安裝和稽查隊的內復核情況等。

        檢查中發現,日常考勤中存在一些問題,但員工整體工作狀態良好,上班時無上網炒股及打游戲現象。在黨風廉政建設方面,紀委下發的文件存在個別部門傳達不及時,記錄不規范,不完整的現象;各部門能夠及時梳理上報本部門“形式主義、官僚主義”表現形式;有公務車的部門能夠進一步規范車輛管理力度,指定專人統一保管加油卡,加油需要申請;“黨風廉政教育月”活動方案要求各支部支委撰寫一篇學習心得或參觀體會,仍有個別支部沒有報送紀檢監察室。在安全生產方面,公司二季度安全生產形勢總體平穩,但一般安全隱患依然存在。在管理體系方面,整體情況較好,在風險事件的識別和知識管理方面還需加強。在5S管理方面,全員5S意識有所提升,員工的工作環境舒適。各部門對于重點和專項工作能予以重視,大部分工作已按照節點完成。針對查出的問題共下發了5份安全隱患整改通知單。

        本次檢查與第一季度相比,在法律法規、危險源辨識、環境因素識別及文件記錄規范性等幾個方面有所提升;在安全管理方面,查出的一般安全隱患比第一季度減少,但依然存在。今后相關部門要常態化的自查排查工藝、設備、作業崗位等存在的隱患,針對檢查發現的問題,認真做好整改,有效防范安全管理缺陷。在黨風廉政建設考核方面,不再以支部為單位考核,已納入部門目標責任書考核。對于員工考勤問題,要求相關部門立即整改,于7月22日以后人力資源部將按照最新考勤報備名單,嚴格檢查、通報考勤,各部門需提高重視。
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